A pensar em mudar de emprego? Conheça todos os aspetos que deve considerar

A pensar em mudar de emprego? Conheça todos os aspetos que deve considerar

Novas prioridades ou desejo de mudança, especialmente se aliado a um sentimento de frustração ou mesmo desespero, estão entre as principais razões para se querer mudar de emprego. Se é o seu caso, este artigo é para si

Provavelmente uma das decisões mais difíceis, a verdade é que a vontade de mudar de emprego parece ter-se acentuado com a pandemia – segundo uma sondagem de opinião feita a mais de 30 mil colaboradores globalmente, mais de 41% estavam a ponderar despedir-se ou mudar de emprego e, segundo uma realizada pela empresa de software Personio, na Irlanda e Grã-Bretanha, 38% dos inquiridos revelaram pretender despedir-se nos seis a 12 meses seguintes, de acordo com a revista Forbes.

Novas prioridades e/ou novos valores, dificuldade em regressar ao trabalho presencial após longos meses em teletrabalho, para muitos, são alguns dos motivos subjacentes a esta tendência, mas aqui também se incluem falta de perspetivas de progressão na carreira, questões salariais ou falta de identificação com os projetos, por exemplo.

Antes de dar o “grito do Ipiranga”, há várias questões a ponderar. Precipitar-se é a última coisa a fazer, lembre-se de que entre começar a procurar e encontrar um novo emprego podem tardar vários meses. Anunciar as suas intenções no local de trabalho também não é sensato, sob pena de se criar mau ambiente e mal-estar. No entanto, é boa ideia assegurar-se de que de facto esgotou todas as suas possibilidades onde está, lembre-se de que pode haver outras posições internas e que uma simples – e amena – conversa com o(s) seu(s) superior(es) pode ajudar a clarificar.

Documente os seus resultados

Independentemente de se estar ou não à procura de novo emprego, é importante registar os seus bons resultados e sucessos profissionais regularmente – se deixar tudo para a última hora, poderá ser difícil não só recordar como também documentar tudo o que é significativo. Aqui pode incluir feedback positivo de colegas ou superiores, objetivos atingidos, resultados alcançados, prémios recebidos, certificados de cursos e formações, projetos desenvolvidos, etc.

Lista precisa-se

Fazer uma lista com os motivos por que deve deixar o emprego atual e as razões por que deve manter o mesmo ao longo, por exemplo, de duas semanas, para ter a certeza de que não está a agir por impulso ou mesmo capricho, ajuda a pôr toda a situação em perspetiva e a pesar os prós e os contras das várias decisões que possa tomar.

Pense no objetivo final

Assim que começar a pensar deixar o emprego atual por outro, tire algum tempo para pensar naquilo que realmente pretende ver-se a fazer dali para a frente, assim como naquilo que não quer de todo.

Pense no seu projeto de vida, naquilo de que gosta verdadeiramente de fazer e em que é bom. Mais do que mudar de emprego, esta pode revelar-se uma oportunidade para mudar de percurso e mudar literalmente de vida, porque não?

Só depois de ter as ideias bem claras, deverá pensar em atualizar o CV, perfil de Linkedin, etc.

Peça recomendações

Não espere para estar com um pé fora de portas para pedir recomendações ou referências a quem esteja capacitado para falar do seu trabalho e das suas competências, especialmente em plataformas como o Linkedin. Este é um cuidado que deve ter ao longo do seu percurso profissional, evitando concentrar todos os pedidos numa só vez.

Trabalhe a rede de contactos

Mantenha em mente que muitas contratações são feitas por recomendações, o que leva a que muitas vagas não apareçam em jornais, sites de emprego ou redes sociais. Procure aumentar a sua rede de contactos, especialmente nas áreas/empresas que lhe sejam mais interessantes.

Desenvolva (novas) competências

Com o objetivo final em mente, esta poderá ser a oportunidade ideal para melhorar as competências atuais ou aventurar-se por outras que lhe permitam a realização bem-sucedida dos seus planos, como cursos de empreendedorismo, marketing, gestão, planeamento de negócio, por exemplo.

Aposte nos incentivos

Se optar por dar uma direção completamente nova à sua vida, poderá encontrar bons aliados em programas como o de Apoio ao Empreendedorismo e à Criação do Próprio Emprego, do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), Programa Nacional de Microcrédito ou os Sistemas de Incentivos do IAPMEI.

No caso de procurar uma melhoria da qualidade de vida e estiver a pensar trocar o bulício da cidade por horizontes mais abertos, informe-se sobre os apoios e programas existentes, como o Programa Trabalhar no Interior.

Atenção à sua situação financeira

Nunca se despeça sem passar a sua situação financeira em revista e sem assegurar preferivelmente que tem o equivalente a entre três e seis meses de salários disponíveis, sem contar com o fundo de emergência especialmente se sair do emprego atual sem outro garantido no horizonte. Esta é aliás uma opção a que não deve nunca recorrer, a não ser que o emprego que tenha seja verdadeiramente tóxico ou que não precise de um salário para sobreviver.

Mantenha a procura de emprego ativa e faça o follow-up das suas candidaturas

Não desespere se as respostas às suas candidaturas não chegarem rapidamente e mantenha-se firme na busca por algo que considere atualmente melhor profissionalmente.

Empresas como a Talenter, Adecco, Multipessoal, Egor ou sites como o do IEFP, entre outros de ofertas de emprego, são bons pontos de partida.

Além disso, habitue-se a fazer o follow-up destas, através de um simples email, por exemplo, expressando o seu forte interesse na função em questão.

Leia também: Como escrever uma carta de motivação para se candidatar a um emprego